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我院举行2017年度中层干部述职大会

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我院举行2017年度中层干部述职大会

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  1月23日下午,我院召开了2017年度行政职能科室中层正职述职述廉大会。16位行政职能科室负责人结合工作实际,就2017年工作亮点、存在问题和2018年的工作计划等情况向院领导班子和中层干部进行述职。

  2017年,南通市中医院响应习近平总书记的号召,撸起袖子加油干,迈开步子向前进。积极推进干部人事制度改革,全面加强干部队伍建设,制定了《南通市中医院中层干部管理办法》。在任用和提拔干部时,遵循德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主、择优的原则,选拔真正想干事、会干事、能干成事的人担任中层干部,同时完善中层干部考核评价机制和激励约束机制,以进一步加强对现有干部的培养和监督。12月底,内设机构的中层干部全部调整到位,为医院2018年各项工作的顺利开展提供强有力的组织保障。

  会上,陆会均院长对2017年取得的工作予以充分肯定,同时也对今年的医院总体工作提了四点意见。第一,认清形势,提高认识。他强调,中医药事业在健康南通建设中的地位举足轻重,我院必须以十九大精神为引领,深刻领会健康服务的新理念,准确把握健康南通建设的新内涵。第二,准确定位,明确方向。南通市中医院的未来走向必然与“中”字紧密相连,中医和中药是医院发展之本,立足主业的同时要两条腿走路,中西医并重。第三,立足本职,脚踏实地。在其位谋其职,有为才能有位。第四,学会珍惜。珍惜现有的岗位,懂得工作是种职责,职责是种担当,有担当才有价值。

  张莉华书记强调,中层干部是贯彻执行医院发展战略的组织者和实践者,承担着医院改革发展的重要职责。中层干部述职有利于大家切实履行从严管理的责任,聚焦医院改革发展这个中心,增强大局意识、服务意识和创新意识,提高事业心、责任感和执行力。2018年是医院发展承前启后、继往开来的重要一年。九层之台,起于累土。为了医院的新院区、新专科、新发展理念、新技术、新的人才队伍建设等各方面工作都能取得新成效,全体职工必须不忘初心、牢记使命、同心同德,不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好2018年的工作。