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“2022年南通市中医医院中医药文化宣传暨绩效考核培训班”顺利举办

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“2022年南通市中医医院中医药文化宣传暨绩效考核培训班”顺利举办

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  为进一步推进国家公立中医医院绩效考核工作、加强中医药文化传播,6月24日至25日,由南通市中医药管理局主办、南通市中医医疗联盟承办的“2022年南通市中医医院中医药文化宣传暨绩效考核培训班”顺利举办。南通市卫健委党组书记、主任、市中医药管理局局长张兵,市中医药管理局专职副局长糜大国,市卫健委中医处处长龚燕霞,副处长杨壹婷、许朋,南通市中医院党委书记陆会均、院长葛建新等领导出席。来自市中医医疗联盟各单位的领导、专家等近70人参加此次培训。

 


  开班仪式由龚燕霞主持。张兵主任在致辞中盛赞中医药学为中华民族的繁衍昌盛做出的巨大贡献,细数了我市实施中医强市品牌战略以来所取得的各项成绩。同时,也指出了现有工作中的短板和不足,如我市的名院、名科、名医的影响力以及综合实力与苏南等先进地区相比仍有差距;名中医和基层中医青黄不接、人才梯队结构还需优化;互联网+中医药融合发展起步慢、超车难等等。针对这些问题,张兵给出了“对症良方”:一是“道法自然”,认识发展中医药事业的意义;二是“辨证论治”,推动中医药高质量发展;三是“天人合一”,彰显人民群众主体地位。他号召全市中医药人以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的使命感,持续发扬抗疫精神,在传承中创新,在创新中传承,擦亮中医药这块金字招牌,为奋力谱写“强富美高”新南通建设现代化篇章争做贡献。
  葛建新院长代表南通中医医疗联盟及南通市中医院对各位领导、专家的到来表示欢迎,并向大家介绍了南通市中医院悠久的历史和深厚的文化积淀。他指出,南通市中医院将始终坚持中医办院方向,切实贯彻新发展理念,紧扣目标和问题导向,充分发挥国家中医医院绩效考核“指挥棒”作用,加强科学管理水平和中医内涵建设,不断提高中医药服务能力;积极传播中医药文化,推动地区中医药迈向世界。他希望通过此次培训,与会者可以开阔视野,增进友谊,共谋中医药发展新思路、共展中医药传承新途径。
  糜大国副局长在讲话中肯定了中医医疗联盟各成员单位在传播中医药文化方面所做的积极尝试。他指出,在绩效考核工作方面,各单位能针对自身问题拿出“一院一方”,积极进行整改。对今后的工作,他也提出了三点意见:一是重视中医药文化的三方面内容,暨做好中医药文化的挖掘传承、推进中医药文化的特色建设、加强中医药文化的对外合作交流;二是关注绩效考核的四个维度,暨医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价;三是落实中医药工作的五项制度,暨领导负责制、责任清单制、多部门会商制、定期分析制、考核奖惩制。
  在为期两天的培训中,省内外知名专家、学者围绕中医药文化的继承与发扬、等级医院的创建、中医国考指标的解读、绩效考核的改革等作了精彩的授课。江苏省中医医院评审委员会主任委员王小宁以《等级医院创建及医院学科建设的思考与探索》为题,凭借其深厚的管理、临床经验,为在场人员做了一次精彩授课。南通日报社(集团)副社长、副总编辑,南通市新闻工作者协会副主席宋捷从新闻人的角度,讲述了南通作为中医之乡的悠久历史和文化底蕴。无锡市中医医院党委委员、副院长袁玥以无锡市中医医院为例,用详实科学的数据分析为支撑,作题为《如何提高中医院国考成绩》的报告。省卫健委中医医政处赵莉萍处长从近三年考核结果的基本情况及国考、省考结果运用向在场听众分享了她的体会和思考,她还对各中医院存在的主要问题作了剖析并提出了要求。中国中医科学院中医药数据中心副主任赵玉凤以线上分享的方式围绕《公立中医医院绩效考核中医病案首页数据质控要求与南通市情况分析》为在场听众带来了国家公立中医医院绩效考核培训。首都医科大学附属北京中医医院主任医师金玫围绕《公立中医医院绩效考核操作手册(2022版)中医指标解读》进行了分享。同时,为了增进各联盟单位之间的沟通、交流,大会还特别安排各单位围绕国考工作和中医文化建设进行了经验分享。

  本次学习班的召开为我市中医药事业的发展带来新的思路与活力,参会人员纷纷表示受益匪浅,对国考绩效考核工作有了更清晰的认识和更明确的方向。各单位将以绩效考核为抓手,不断提升医院科学管理水平,促进全市中医药事业高质量发展。