为了让新员工更好地了解医院文化、熟悉医院环境、融入医院集体，坚定与医院共发展、同进步的信念，9月16日至18日，南通市中医院开展了为期三天的新员工岗前培训，参加培训的新员工共计71人。
9月16日上午，院党委副书记、院长葛建新在开班仪式上对新员工的入职表示欢迎。他详细讲述了医院历史沿革、重点学科建设和医院发展愿景等内容，并对大家提出了几点殷切希望：
一要感怀院史、牢记院训精神。新生力量的加入，既是医院现阶段人才队伍建设的现实需要，更是应对新形势、新挑战，助力医院取得高质量发展新成就的迫切需求。希望新员工能够通过入职“第一堂课”，真切感怀历史、牢记使命。二要坚守初心，爱岗敬业。要诚挚热爱医疗卫生事业，面对医学道路的艰辛，不退缩、不动摇、不懈怠。要以强烈的责任感和“主人翁”精神，铭记岗位职责，持续为医院高质量发展添砖加瓦、贡献力量。三要不懈进取，实干成就未来。要惜时如金，强化学习意识、夯实业务基础，不断提升素质和能力；要创新思维，勇于开拓进取，敢于直面挑战，培养“越是艰险越向前”的胆识和勇气，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，拼搏向前、追赶超越。四要修身立德、恪守规范。要增强价值追求，以确保医疗安全为导向，将医学人文贯穿于日常工作诊疗全过程，尊重患者、真诚沟通，以耐心的态度和专业的技术竭尽全力为通城百姓服务。
开班仪式后，相关职能科室对新员工进行了集中授课，主要内容包括医院文化、相关规章制度、医德医风教育、院感专题等，让全体新员工对医院有了更加系统、细致、深入的了解。
9月17日、18日，医院工会悉心组织与安排，开展了丰富全面、形式多样的拓展训练。
在开沙岛途居露营基地现场，采取协作加竞赛的形式，新员工分成三小队，选出队长，各队设计自己的队名、队歌、对标及口号。活动内容包括：破冰启航、重走长征路、跳竹竿舞、旱地冰壶、疯狂躲避球、圈绳力量六个项目。
竞赛中不但需要队友间的密切配合，更需要发挥智囊团的作用来克服困难。过程中大家不免有失误，遇到曲折，大家都不气馁，群策群力、迎难而上，充分发挥团队协作精神，完成了一个个看似无法完成的任务，提升了团队凝聚力和向心力，培养了大家勇于拼搏的精神。
作为岗前培训的一项重要内容，拓展训练让每个新员工主动参与到团队活动中来，充分发挥每个人的特长，不仅增加了个人的使命感和责任心，更充分展现了积极向上、健康阳光的团队精神。大家纷纷表示在今后的工作中，要尽快融入团队，注重合作，突破自我，实现蜕变，为中医院的发展贡献自己的力量。